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Mes accompagnements
Quand le rôle évolue et que la posture doit s’ajuster.
Il y a des moments dans une trajectoire où tout fonctionne encore.
Les décisions sont prises.
Les responsabilités sont tenues.
Les résultats sont là.
Et pourtant, intérieurement, la posture devient coûteuse.
Ce qui a permis de tenir, de réussir, de porter… n’est plus tout à fait adapté à ce qui est demandé aujourd’hui.
Ce n’est pas une crise.
C’est un passage en responsabilité.
C’est là que j’interviens.
À qui s’adressent mes accompagnements
J’accompagne des dirigeants, cadres et leaders
qui se trouvent à un moment précis de leur trajectoire :
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quand le rôle évolue
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quand le mental seul ne suffit plus
-
quand continuer “comme avant” est possible, mais plus juste
-
quand la tenue intérieure ne suit plus la hauteur des responsabilités
Ce sont des personnes lucides, engagées, déjà solides, qui ne cherchent ni à aller mieux,
ni à être rassurées, ni des solutions rapides.
Elles savent que la posture doit évoluer.
Ce que je FAIS
Je travaille sur la manière dont une personne se tient intérieurement
dans ses décisions, ses responsabilités, ses relations et sa trajectoire.
Quand la posture change, le reste se réajuste naturellement :
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les choix deviennent plus clairs
-
l’énergie cesse de se disperser
-
la tension intérieure diminue
-
la cohérence revient
Sans forcer.
Sans compenser.
Sans se trahir.
Ce que je NE FAIS PAS
Je n’aide pas à aller mieux.
Je ne fais pas du coaching motivationnel.
Je n’interviens pas dans les situations de crise ou d’effondrement.
Je ne travaille pas sur les symptômes.
Je travaille sur la posture source.
Mon travail est :
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intégratif : mental, émotionnel, corporel, identitaire
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sur-mesure : aucun protocole standard
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profond mais concret : chaque ajustement doit pouvoir se traduire dans le réel
Je m’appuie sur :
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la lecture des dynamiques internes
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l’observation fine des mécanismes de tenue et de suradaptation
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des outils choisis en fonction de la personne (et non l’inverse)
Deux formats d’accompagnement :
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Un même socle. Deux formats.
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Une même exigence.
J’accompagne des leaders à tenir autrement, quand leur posture actuelle est devenue trop étroite pour ce qu’ils sont en train de devenir.